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招聘信息


人才是企業發展的基石。水木源華公司為了謀求企業的長遠發展,積極開展人力資源開發,注重各梯次人才隊伍建設。公司堅持“人力資源是第一資源”的人才理念,堅持以“重培養、重發展”的人才開發原則,“德才兼備”的用人標準,“個人事業發展和物質獎勵并行”的激勵機制,構建起具有自身特色的人力資源管理體系。在我們實現跨越式發展的今天,對專業化、高素質人才的需求尤為強烈。公司尊重人才、關心人才、依靠人才,并幫助每一位員工在企業發展過程中參與分享企業的理想、目標與實現財富。我們有完善的薪酬體系,并對加入到公司的所有員工提供良好的福利保障。


大區經理
職責:
1、負責所轄區域電力行業配電線路綜合監控、輸電線路狀態監測系列產品銷售 
計劃的制定與執行;
2、根據公司發展戰略和大客戶部門經營目標,實施本區域市場開發計劃及具體
的實施方案,按時完成公司下達的銷售任務和收款任務;
3、根據銷售計劃,及時了解客戶需求,處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意
度,建立長期、良好、穩固的區域客戶關系;
4、根據公司業務發展需要及區域市場特點,收集本區域的產品市場行情變化及
重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測
并制定對策,及時向相關部門提供建議;
5、認真執行公司銷售政策,完成上級領導安排的其他任務。
要求:
1、大專以上學歷,年齡25-35歲,男女不限;
2、三年以上電力系統項目(或國企壟斷行業)銷售工作經驗,能獨立開展銷售
公關和談判業務;
3、良好的人際溝通能力和堅韌不撥的毅力;
4、能熟練使用計算機辦公軟件,按時按質填寫相關工作報表;
5、較強的責任心,具備良好的計劃執行能力,目標性強;
6、具備良好的學習能力和上進心,既往年收入不低于10萬;
7、有省級電力公司項目銷售經驗的優先;
8、能夠經常出差。
研發經理
研發工程師
產品經理
銷售工程師
售后工程師
應聘須知
 
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